O Sinsaúde continua firme nas negociações com os sindicatos patronais. No dia 20 de junho, haverá assembleia nas sedes do Sinsaúde em Campinas e Espírito Santo do Pinhal, às 19h, e na porta das unidades de saúde que seguem a Convenção Sindhosfil, para debater os termos negociados. Antes disso, novas rodadas de negociação revelarão se os patrões querem negociar de fato e atender as demandas da categoria. Caso as tratativas não avancem em direção das reivindicações dos trabalhadores, o Sindicato irá para a assembleia com indicação de greve da categoria.
“Chamamos todos os hospitais e unidades de saúde que não tem Acordo Coletivo e seguem a Convenção, para se unir e pressionar pelos direitos. A negociação deste ano demonstra que será dura e necessitará de todo o apoio da base. A categoria precisa estar atenta e mobilizada”, afirma o presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde, Édison Laércio de Oliveira.
Hospitais que seguem a Convenção Sindhosfil
Confira na tabela abaixo os hospitais que seguem a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada entre Sinsaúde e Sindhosfil. Os trabalhadores destas unidades precisam se mobilizar, porque serão afetados pelas negociações.
Proposta indecente do Sindhosfil
>> Reajuste de 2% em duas parcelas
>> Sinsaúde quer valorização: 11,34%, que é o INPC mais 8% de aumento real, além de manutenção das conquistas e a inclusão de novos benefícios
A contraproposta do Sindhosfil (sindicato patronal que representa as santas casas e hospitais filantrópicos) à pauta de reivindicações enviada pelo Sinsaúde em abril, está muito aquém do que a categoria requer e merece. Os patrões propõem um reajuste abaixo da inflação, de apenas 2% dividido em duas vezes, junho e outubro.
O Sindicato reivindica aumento de 11,34%, que é o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado em maio de 3,34%, mais 8% de aumento real.
Para a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, a proposta patronal é inaceitável.“Estamos abertos à negociação e esperamos que os patrões reconheçam o valor dos trabalhadores da saúde, oferecendo um reajuste real nos salários e garantindo avanços para melhorar a qualidade de vida dos profissionais”, avalia.
A data-base da categoria é 1º de junho. Desde esta data, as convenções precisam ser renovadas para os direitos serem mantidos.
Dúvidas e sugestões enviem e-mail para: campanha.salarial@sinsaude.org.br ou procure o diretor do Sinsaúde de sua região.