Agora tem força de lei. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do sindicato patronal Sindhosp (Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde, Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas e demais estabelecimentos de serviços de saúde do Estado de São Paulo) foi assinada com o Sinsaúde na ultima semana de julho, mas com validade desde junho, que é a data-base da categoria. A convenção abrange os trabalhadores de toda base do Sinsaúde Campinas e Região no Estado de São Paulo.

 

Pela CCT, os trabalhadores têm direito a um reajuste de 5,5% nos salários a partir de junho. Além do índice salarial, o Sinsaúde conseguiu o piso salarial maior que o do ano passado para toda a base. O valor para o setor administrativo, por exemplo, passou a ser R$ 580,00, sendo que na CCT do ano passado era de R$551,02. Foi conquistada jornada especial de trabalho de 12X36 para enfermagem e apoio. “E para quem trabalha em Campinas, Hortolândia, Paulínia e Monte Mor terão direito a seis folgas mensais compensados todos os feriados civis e religiosos, com exceção do feriado da Categoria para os empregados do período diurno observando-se a jornada conforme prevista em lei”, diz o diretor do departamento jurídico Anselmo Bianco.