De uma forma geral, quando um trabalhador, independente de sua categoria, almeja crescer profissionalmente, traz consigo muita expectativa para mostrar o que melhor pode oferecer de si em seu local de trabalho. Com proatividade, eficiência e companheirismo, o funcionário busca exercer bem suas funções com o objetivo de se destacar, ou seja, de ser notado pela importância que representa em seu cargo. 
 
Como forma de recompensa e valorização por seus esforços, ele espera obter melhores salários que, consequentemente, dará a ele e sua família, melhores condições de vida. 
 
Na área da saúde este reconhecimento na maioria das vezes inexiste. Por muitos anos, os estabelecimentos de saúde pagavam apenas o salário mínimo para seus colaboradores, não importando o grau de conhecimento ou setor de atuação. 
Conseguimos, após muita batalha, alterar esta realidade. Primeiro, o avanço se traduzia em 10% acima do mínimo, depois conquistamos salários por função, jornada especial de trabalho, entre outros benefícios que contribuíram para a evolução e a real profissionalização dos trabalhadores. 
 
Mas tudo isto só foi conquistado por meio de muita luta e que envolveu todos os trabalhadores. Agora chegou a hora de darmos uma nova arrancada para sairmos da estagnação. 
 
Precisamos nos mostrar para o setor patronal, mostrar nosso valor e nosso merecimento. Só assim podemos exigir a contrapartida tão esperada, a melhoria salarial, que é um merecimento junto com qualidade do ambiente de trabalho. 
E lembrar que cada passo que damos na linha evolutiva, damos importante contribuição para a melhoria do atendimento da população. Porque melhores salários e condições de trabalho para os profissionais da saúde são essenciais na garantia de qualidade de atendimento. 
 
O reconhecimento espontâneo pelo árduo trabalho que a categoria da saúde realiza dificilmente será dado. Se almejamos melhores salários, mais benefícios e condições de trabalho dignas, precisamos nos mostrar e exigir dos empregadores.
Participar das ações sindicais e se integrar à campanha salarial, denunciar abusos e exigir o cumprimento de seus direitos são ferramentas para que a tão sonhada valorização profissional deixe de ser uma incansável luta da categoria para se tornar realidade.